Temporary management

I servizi di temporary management hanno la funzione di supportare il Cliente nell’identificazione di liberi professionisti con forti competenze tecniche e manageriali al fine di coprire posizioni interne per una durata di tempo delimitata.

Le vacancies per cui vengono solitamente attivati sono per lo più legate ad esigenze progettuali (direttamente o indirettamente come backup di risorse dirottate sul progetto) ed hanno spesso in comune tra i requisiti l’esigenza di solide skills di project management e change management.

Altro caso in cui di frequente si ricorre al temporary management è la necessità di attivare immediatamente un supporto con alto livello di specializzazione tecnica su un’area di nicchia.

In entrambi i casi, i liberi professionisti coinvolti recano in dote la capacità di apportare risultati in tempi brevi e di poter condividere il proprio know how con le risorse con cui interagiscono all’interno del team.

I temporary managers nel nostro network

TA Partners ha accesso ad un ampio network di liberi professionisti che possono essere coinvolti in progetti presso il Cliente.

Il percorso di crescita più diffuso tra queste risorse passa da una precedente esperienza consulenziale oppure manageriale in un’azienda strutturata.

Una delle motivazioni che più spesso conducono alla scelta della libera professione è l’esigenza di mantenere un contatto “hands on” con gli aspetti tecnici dell’area professionale di riferimento, senza voler acquisire, come spesso avviene nelle società di consulenza, un ruolo commerciale nella vendita dei progetti.

Nel caso dei managers che scelgono la libera professione, è inoltre frequente il desiderio di spaziare in più realtà aziendali e settori industriali, al fine di avere maggiore incisività nell’apporto di valore e di esperienza.

La libera professione offre infine la flessibilità di utilizzare il tempo a cavallo degli incarichi per attivare percorsi di formazione e conseguire ulteriori specializzazioni che vadano ad arricchire il bagaglio professionale messo a disposizione dei Clienti.

In tutti questi casi il libero professionista si distingue per il commitment nel produrre i risultati, aggiungere valore, deliverare nei tempi prefissati e condividere il proprio know how con le risorse interne. In quanto libero agente sul mercato, il freelancer ha infatti la forte consapevolezza di dover costantemente consolidare la propria reputazione attraverso un elevato livello di produttività.

Come Funziona

Definito il requirement con il Cliente, il nostro consulente procede a contattare i liberi professionisti, e vagliatane la disponibilità, segnala la shortlist dei profili più in linea al Cliente, che può procedere con una serie di colloqui o – se possibile – prendere direttamente in prova per una giornata lavorativa gratuita il profilo selezionato per l’incarico.

 

Qualora sia richiesto strutturare un team di freelancers, si procede in primis con la selezione del profilo più senior, il quale – come coordinatore – si occupa poi assieme al Cliente di valutare e selezionare le altre risorse della squadra.

La durata degli incarichi varia solitamente tra i 2 ed i 24 mesi, mentre il periodo di preavviso, fatti salvi i progetti più brevi, è solitamente fissato in 4 settimane.

 

In ottemperanza alla legislazione italiana, onde evitare fenomeni interpretabili come intermediazione del lavoro o appalto fittizio, i liberi professionisti sono contrattualizzati direttamente dal Cliente, mentre TA Partners si limita alla funzione di ricercarli, selezionarli e renderli disponibili per il progetto, facilitando la negoziazione e la definizione degli aspetti contrattuali.

Vantaggi

Utilizzo e finalità