Settori

In un ambiente economico caratterizzato da un ampio livello di competitività, il capitale umano acquisisce ruolo ancora più centrale per il successo di un’organizzazione.
TA partners offre una piattaforma di servizi rivolti a facilitare la gestione delle fasi di talent acquisition nelle più svariate situazioni concrete

Insurance

 

Da più di 10 anni TA Partners è impegnata nell’affiancare i gruppi assicurativi leader a livello europeo nelle attività di attrazione e selezione dei nuovi talenti.
Conosciamo alla perfezione il mondo insurance tradizionale (vita, danni e salute) nonché tutte le derivazioni in termini di innovazione, network e business development (fintech, insuretech, e sviluppo di servizi paralleli ai prodotti assicurativi).

 

Banking & Asset Management

 

In aree in cui lo shortage di talenti mette in rilievo la rilevanza strategica di specifici skillsets, la perdita o il mancato arrivo di una risorsa in una posizione chiave può comportare notevoli rallentamenti in aree e progetti che impattano sull’intera organizzazione.

Accade inoltre di frequente che la mancanza di visibilità sulle opzioni per la successione limiti il percorso di crescita di risorse interne che hanno alto potenziale, ma sono però sono difficili da sostituire a livello operativo nella funzione attuale a causa del loro elevato livello di specializzazione.

 

Legal & Consulting

 

TA Partners supporta a 360 gradi le esigenze di recruitment dei principali studi legali e delle realtà corporate, in Italia e nel mondo. Ha sviluppato collaborazioni in esclusiva coi più importanti player in una chiave multisettoriale e trasversale a tutte le practice del mondo Legal e Tax, rendendoci tra i principali provider di tale servizio.

Grazie alla formazione di team dedicati e risorse specializzate, siamo in grado di fornire un servizio di supporto in tutte le seniority richieste: dalla raccolta dei nuovi Trainee alle selezione di profili con autonomia e capacità formate, fino a profili di primario standing come Counsel e Partner, di cui abbiamo gestito il Lateral Hire in tutti gli step. Per le società che hanno necessità di strutturare ed implementare il proprio team legale mettiamo a disposizione la nostra completa conoscenza del mercato e la comprensione delle reali esigenze corporate, spesso su profili ad hoc.

 

Digital, Data & Technology

 

Forti di competenze specifiche cross settoriali, supportiamo multinazionali e società di consulenza per tutto lo spettro delle attività legate al mondo tecnologico, spesso strutturando completamente e da zero team e aree innovative.

Grazie ad una posizione di leadership e a relazioni di partnership con le principali capogruppo dei settori trainanti abbiamo consolidato una vasta esperienza nell’integrazione dei processi tra business ed IT, seguendo sia le figure funzionali e di business partnership che quelle tecniche del mondo tecnologico.

 

Luxury & Retail

 

Operando a pieno regime nei paesi leader nel mondo del lusso (tra cui Italia e Francia) abbiamo consolidato una funzione di partnership strategica per la selezione dei talent con le principali capogruppo dei settori fashion, luxury e retail.
Per quanto concerne le funzioni di staff disponiamo di esperienza decennale nella strutturazione e nel rafforzamento di team (spesso orientati all’innovazione) negli ambiti Omnichannel, Marketing, Finance (FP&A, Controlling, Consolidato, Tax e Treasury), Technology e nelle relative figure di leadership, sia a livello di headquarters sia su shared service centers e countries.
Sull’area industriale del mondo del lusso abbiamo maturato grande esperienza nella selezione di finance business partners e profili di plant controller.

 

Advanced Engineering

 

Operando a livello europeo, affianchiamo come partner strategici per le attività di talent acquisition grandi gruppi dell’industria produttiva, spaziando su settori quali l’automotive, l’aerospace, la meccanica di precisione, l’industria di processo, l’energy, le telecomunicazioni e l’area produttiva del lusso.
Abbiamo consolidato grande esperienza nella strutturazione ex novo di team di risorse focalizzate al change management in ottica digitale, collaborando con primari gruppi industriali impegnati nell’innovazione dei processi in ottica industry 4.0, con forte focus sulla telematica anche in ambiti SCADA e alla relativa valorizzazione dei dati in ottica di affidabilità e manutenzione predittiva.

 

Healthcare & Life Science

 

Come head hunter specialisti di settori verticali, collaboriamo con primari gruppi del settore sanitario e dell’industria farmaceutica e biomedicale, fungendo da estensione e supporto esterno per i processi di scouting dei talenti.

Nel mondo healthcare, disponiamo di un team dedicato che segue esclusivamente selezioni di profili medici, infermieristici e direzionali / amministrativi, collaborando con i più prestigiosi gruppi sanitari privati e cliniche boutique e facilitando la mobilità internazionale di profili medici ed infermieristici a supporto di una domanda crescente di professionisti specializzati.

 

Temporary Support

 

Su tutti i verticali in cui siamo operativi, supportiamo i nostri clienti anche per progettualità di carattere temporaneo con la selezione e l’inserimento di liberi professionisti e temporary manager per le più svariate esigenze di business.

Il modello del temporary support consiste nell’inserimento ad interim di liberi professionisti indipendenti con specifiche competenze verticali e/o manageriali in un’ottica di supporto diretto al business. È ampiamente diffuso nel mondo anglosassone ed in Europa centrale e si presta in modo ottimale alla copertura di esigenze progettuali, aumenti periodici del carico di lavoro o sostituzione temporanea di risorse interne (ad es.in permesso di maternità).